Ett preventionsfokuserat förhållningssätt till arbetsstyrkans hälsa, grundat i evidens – inte antaganden
En betald 90-dagars riskbedömning som hjälper stora organisationer att förstå risker kopplade till psykisk hälsa, välbefinnande och MSK innan preventionsarbetet skalas upp.
Används av komplexa arbetsgivare för att driva högt engagemang och insikter i toppklass för ledningen.
De flesta investeringar i arbetsstyrkans hälsa sätts in för sent
Psykisk ohälsa och muskuloskeletala (MSK) besvär står för merparten av den arbetsrelaterade frånvaron, men de flesta organisationer agerar först när problemen eskalerar till sjukfrånvaro, skador eller minskat engagemang.
Traditionella välbefinnandeplattformar, EAP-program och punktlösningar är reaktiva till sin natur. De erbjuder stöd först när medarbetare redan har det svårt, men ger begränsad insyn i var risker byggs upp i organisationen.
Boka 90-dagarsbedömningenPrevention fungerar när risker syns i tid
Champion Health stödjer en preventionsfokuserad strategi för arbetsstyrkans hälsa, med fokus på:
Tidig identifiering av risker kopplade till psykisk hälsa, välbefinnande och MSK
Insikter på organisationsnivå för ledning och styrning
Ökad självinsikt och eget ansvar för hälsan hos medarbetarna
Riktad prevention istället för generella program
Det här tillvägagångssättet ligger i linje med hur stora företag hanterar risk: evidens först, skala sedan.
Vad 90-dagars riskbedömningen levererar
Vad det är:
Ett betalt, tidsbegränsat insiktsuppdrag
En benchmark på organisationsnivå för indikatorer kopplade till psykisk hälsa, välbefinnande och MSK-risk
Framtaget för tydlighet och beslutsfattande på ledningsnivå
Genomförs med en representativ medarbetargrupp
Vad det inte är
Ingen kostnadsfri provperiod
Ingen plattformsdemo
Ingen fullskalig organisationsutrullning
Benchmarken finns för att visa om och hur preventionsarbetet bör skalas.
Boka 90-dagarsbedömningenInsikter i toppklass för ledningen på 90 dagar
När bedömningen är klar får ledningen:
En tydlig bild av hur hälsorisker fördelar sig i organisationen
Identifiering av prioriterade grupper, roller eller funktioner
Riktmärken för engagemang och slutförande av bedömningen
Insikt i samspelet mellan psykisk hälsa och MSK-risk
En datadriven färdplan för prevention och nästa steg
Levereras genom:
En skriftlig sammanfattning av benchmarken
En insiktssession för ledningen med Global Head of Wellbeing
Därför väljer stora organisationer det här tillvägagångssättet
En trygg första kontaktpunkt för ledningen
Positionerat som en diagnostisk benchmark, inte ett åtagande kring en plattform.
Minimal risk i genomförande och drift
Grupperbaserad, tidsbegränsad och medvetet kontrollerad.
Tydlig ROI-logik i affärsnyttan
Investeringen riktas dit risken och effekten är som störst.
Skalas först när värdet är bevisat
Organisationer utökar preventionsarbetet med trygghet, inte antaganden.
Enkel och transparent kommersiell modell
Fast avgift på 30 000 GBP
90 dagars löptid
Representativ grupp (15–25 % av arbetsstyrkan, med ett tak på 1 000 medarbetare)
Inget långsiktigt åtagande
Upp till 50 % av benchmark-avgiften krediteras vid en bredare utrullning (begränsat till värdet av den första årslicensen)
Är det här rätt för din organisation?
Det här är framtaget för organisationer som:
Har fler än 3 000 anställda
Menar allvar med prevention, inte bara stöd
Vill ha evidens innan de skalar upp investeringar i välbefinnande
Ansvarar för frånvaro, risk och arbetsstyrkans motståndskraft
Det här är inte framtaget för:
Mindre organisationer
Kostnadsfria provperioder eller utforskande demos
Kortsiktiga kampanjer för välbefinnande
Börja med evidens, inte antaganden
Om ni funderar på hur ni går från reaktivt stöd för välbefinnande till en preventionsfokuserad strategi för arbetsstyrkans hälsa är 90-dagarsbenchmarken första steget.